动视暴雪部分员工成立该公司首个工会
动视暴雪部分员工成立该公司首个工会， Raven Software 已成功投票成为一个工会，被称为游戏工作者联盟。 这是大型电子游戏公司的员工团体首次成功组建工会。动视暴雪部分员工成立该公司首个工会。
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《华尔街日报》5月24日报道，动视暴雪旗下一个工作室的一小群员工投票支持加入美国通信工人工会，为该美国大型游戏出版商的首个工会，也是在劳动力紧张之际组织起来的新案例。在动视暴雪管理层的反对下，位于威斯康星州米德尔顿的工作室Raven的大约20名质量保证测试员周一参加了投票。他们以19票支持、三票反对赞成成立工会。
动视暴雪发言人说，该公司尊重并相信所有员工有权决定是否支持或投票成立工会。新的工会将名为Game Workers Alliance，若对投票进行方式没有异议，该工会可能在下周由美国全国劳资关系委员会（National Labor Relations Board）认证。
RavenSoftware的员工主要从事《使命召唤》系列等游戏的开发。12月，Raven将其大部分合同QA人员提升为全职员工;在此过程中，该公司还解雇了12名承包商。作为回应，动视暴雪的大约200名员工参加了罢工，以抗议解雇。1月份，剩余的QA员工成立了工会以应对裁员，并要求管理层自愿承认工会。但不久之后，母公司动视暴雪便错过了自愿承认工会的最后期限。
动视暴雪反对RavenSoftwareQA员工对于参与工会投票的申请，因为它表示，RavenSoftware的任何工会都需要超过200为该来自该游戏工作室的员工。然而，NLRB的决定拒绝了这一点，该委员会表示，作为一个谈判单位组织，21名QA测试人员组成的团队就已经足够了。
动视暴雪在一份声明中表示，虽然公司尊重NLRB的流程，但令其感到失望的是，此举会让只有不到10%的员工做出了可能对整个公司的未来产生重大影响的决定。动视暴雪发言人RichGeorge在给华盛顿邮报的一份声明中写道，公司相信与团队成员的关系是实现个人和公司目标的最佳途径。此外，公司还将寻求上诉等更多选择。
此外NLRB的文件还指出QA员工是RavenSoftware的所有岗位中中薪酬最低的员工。文件显示，即使是在员工晋升为全职以后加薪至18.5美元(时薪)，但绝大多数QA员工的年薪为38430美元，远低于其他所有职位列出的最低工资范围。
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今天，QA 公司 Raven Software 已成功投票成为一个工会，被称为游戏工作者联盟。
这是大型电子游戏公司的员工团体首次成功组建工会。
彭博社记者 Jason Schreier 在推文中表示，有 19 票赞成和 3 票反对该决定。
“现在正式宣布：动视旗下的 Raven Software 的测试人员投票决定组建美国电子游戏行业的第一个大型工会，”他在社交媒体帖子中说。
据 Polygon 报道，Raven 于 1 月开始试图组建工会，当时 78% 的 QA 测试人员投票同意成立工会，然后要求母公司动视暴雪承认该组织。Raven Software 的员工在没有得到动视暴雪领导层的认可的情况下推动了工会的建成。
该公司随后宣布了其员工的结构性变化，这一举措将 QA 员工纳入了该部门的每个部门，这在当时可能会危及他们的工会。
2 月，负责 QA 的动视副总裁在内部频道发布消息称，工会可能“损害我们创造出色游戏的能力”。
Axios 在 3 月份报道称，准备收购动视暴雪的微软表示，如果动视暴雪承认，微软也将承认工会。
上个月，《华盛顿邮报》报道称，美国国家劳资关系委员会 (NLRB) 驳回了动视暴雪关于不承认 Raven Software QA 团队工会选举的反对意见。发行商表示，Raven Software 的任何工会都需要游戏工作室超过 200 人的所有员工同意。NLRB 驳回这一点，因为它认为 21 名 QA 测试人员组成的小组作为一个谈判组织已经足够了。
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据报道，动视暴雪(Activision Blizzard)的一小群员工投票支持在一家制作热门游戏《使命召唤》(Call of Duty)的工作室成立工会。据悉，这是美国上市的游戏公司第一次组建工会。
据美国国家劳工关系委员会(NLRB , U.S. National Labor Relation Board)官员周一的统计，威斯康辛州米德尔顿瑞文软件公司(Raven Software)质量保证部门的员工以19票赞成、3票反对的结果加入了美国通信工人协会(CWA, Communications Workers of America)。
工会仍需与动视谈判并达成合同协议。 据通信工人协会称，如果微软成功收购动视，这次投票将无需重新认证。
但动视暴雪在投票后的一份声明中表示 “我们尊重并相信所有员工有决定是否支持或投票支持工会的权利。我们认为，一个将影响整个瑞文软件工作室(约350人)的重要决定不应该由19名员工做出。”
威斯康星州是一个保障工作权利的州，这意味着任何工人都可以选择不成为工会成员。
动视的员工在受到骚扰和不当行为的多项指控后公开表示抗议。他们已经举行了罢工，以抗议该公司裁员和对质量保证测试人员指控的.回应。员工们传阅了一份请愿书，要求解雇首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）。
在更广阔的市场上，工人们对提高工资和改善工作条件的呼声也越来越高，也越来越积极。
“员工们在本部门往往是劳累过度但薪水微薄,被视为可摆布的,这可能违背人们对技术工人的公众形象认知,”旧金山州立大学劳动力和就业研究教授约翰·洛根（John Logan）说,很多人觉得赢得尊重的唯一方式就是建立工会。
去年12月，Vodeo成为北美第一家拥有工会代表的电子游戏工作室。
位于纽约斯塔顿岛(Staten Island)的亚马逊一家仓库员工最近投票成立工会，位于亚特兰大的苹果公司一家门店员工也提交了一份工会选举的请愿书。
超过58家美国星巴克咖啡店的员工选择加入工会，而自去年8月以来，在约262家寻求举行选举的星巴克店中，至少有四家投票反对工会。
洛根说:“现在，特别是在年轻工人中，肯定有大量的精力和乐观情绪。”
在威斯康辛州，组织者在官方推特账户上表示，他们呼吁在一个质量保证被低估的行业里提供更健康的工作环境、现实的发展时间表、适当的薪酬和职业发展机会。
28名合格选民中收到的选票是24张。有两张选票遭到质疑，但这并不足以改变投票结果。
“其他视频游戏行业的员工将会受到瑞文软件员工成功组建工会的鼓舞。我们规劝动视尊重他们的决定并致力于谈判出一份公平的合同，”通信工人协会联络主管Beth Allen在投票前的一份声明中说。
