在迷茫的时候先问自己哪些问题
在迷茫的时候先问自己哪些问题？有很多时候人们都会有迷茫的时候，当自己在迷茫的路口不知道该怎么往哪里走的时候，我们可以静下心来想想，下面分享在迷茫的时候先问自己哪些问题？
在迷茫的时候先问自己哪些问题1
第一问：成功路上，您是自己乱走，还是有老师指点更好？
人生路上，由于有父母，才有生命；成功路上，由于有老师，才有方向。父母优秀，才可以培养出优秀的孩子。优秀的老师，才可以带出优秀的学生。成功之父罗伯特清崎说，成功第一条，就是找到人生的导师。也就是，在成功道路上，先找到成功的导师，才能成功。
很多人，人生路上有父母，却是成功路上的孤儿，没有人指点。自作主张，随波逐流，道听途说，人云亦云，没有方向，一片迷茫。父母我们没有办法选择，但老师，您一定要去学会选择，您觉得是吗？如果同意，请看第二问。
第二问：打工还是经商？
您打工这些年，您的工资涨了多少？一年下来，您口袋里增加了多少收入？如果您的工资收入永久赶不上房价，物价，油价，医疗费用，教育本钱，交通本钱的上涨幅度，您觉得结果是甚么？不断上涨的生活本钱，让打工者口袋里的收入愈来愈少！财富之父罗伯特清崎说：取得财务自由，唯一的办法就是经商！
那些不想赚钱的朋友，就不要继续往下看了。道不同，不想与谋。李嘉诚说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。实力决定尊严。别空口谈爱心，谈孝心。
给父母买件衣服都犹豫半天，您还说自己孝顺吗？您忙得连陪伴父母，给父母打电话的时候都没有，还谈孝心吗？孝顺都需要实力，爱也需要能力，维系家庭也需要实力，贫贱夫妻百事哀，贫困国家无外交。
固然，赚钱不是利欲熏心，而是在奋斗中，用自己的成功果实给自己一个奖赏。在为目标奋斗的进程中，得到的开心才是最永久的。开心的赚钱，开心的享受进程，这才是最重要的。
第三问：先打工，还是先创业？
您觉得现在是富人赚钱快，还是穷人赚钱快？一栋房子的转手，一打工者一生的心血还不够！我们甚么时候创业最好？答案是刚刚毕业的时候，是年轻的时候。
为何？首先如果你去打工，可以预感那个环境是多么的消极。为何那末多人本来有创业的打算，工作几年以后却意志低沉，失去斗志？就是环境改变了他，消极的环境把他同化掉了，这是非常可怕的。成功人士说：人最可怕的破产就是失去热情。中华人民共和国也有句古话：哀莫大于心死！
其次，你打几年工就可以学到创业的经验，就有了经历？充其量就是有了怎样样打工的经验，但是做老板跟打工是一样的吗？不一样。所以你那个经验和经历毫无作用，乃至让你构成一种打工者的穷人思惟阻碍你的成功之路。
第三，你打工能建立人脉？我们有句话说：成功者吸引成功者，打工者吸引打工者。甚么意思？就是物以类聚人以群分的意思。你的周围全都是打工者，他们对你创业能起到甚么作用？最后说资金，你打几年工能存多少钱？算你10万，能做甚么？服装店都开不起。即便开得起，也是把数年的积蓄全部压上了，一旦失败将一无所有，而且白白的耽误几年大好时光。
所以创业越早越好。以一个大学生为例，毕业的时候依照23岁计算。这时候候开始创业是最好的。首先年轻人有豪情，有生气；其次这个时候没有老婆，孩子，而且父母也不需要照顾，没有家室之累，可以放手拼搏；再次万一这个时候失败，也还有东山再起的时间，所谓年轻没有失败。所以我们年轻人一旦遇到了机会就要牢牢的抓在手里，看准了就立马行动，别犹豫。
第四问：能力还是借力？造船还是借船？
无容置疑，打工都需要一技之长，创业也没有白吃的午饭。李嘉诚说，创业，只有两个办法：造船过河和借船过河。不言而喻，造船的更需要实力，比如您开家小店，资金、货源，物流，仓库，店面，房租，员工，人事，管理，人际关系，竞争等，都是要您去处理。
跟30年前不同的是，今天早已供大于求，今天很多开店的人，用尽心思经营，去竞争，到头来身心疲惫，去除房租，工资和各种本钱，其他的钱很多又送给医院，到头来还是为“房东，员工打工”！
靠实力竞争，就是大鱼吃小鱼，小鱼吃虾，虾吃泥。所以，最智慧的人，不是能力强，而是会借力。神舟电脑老总，申请QQ都不会。所以，先借力，后能力，就是最智慧的人。
当能力不强到时候，先借力，借船过河，叫休养生息，当实力强大的时候，在造船也不迟！很多人，自己没有实力却要打造平台，乐于造船，一生都在造船，结果人财两空，忘记过河了。
第五问：靠眼光还是靠眼睛？
李嘉诚说：当一个新生事物出来的时候，所有人反对，您要坚定的做，当95%的人反对的时候，您要赶快做；当50%的人认同的时候，您就做一个消费者就行了！翻译一下：李嘉诚说当一个新生事物出来的时候，所有人用眼睛看，您要用眼光看！
但所有人都能看懂，您就要转业了！所以，一般来讲，打工不需要眼光，所以，打工永久是多数人；做生意，特别是掌控机会，需要眼光，所以，富人永久是少数人！
甚么是机会？现在很少人知道，很少人认同，很少人去做；未来很多人知道，很多人认同，很多人去做，这就是机会！
第六问：单打独斗还是借用一个团队去创业？
社会就是竞争，优越劣汰是千古不变的规律。在强者越强，弱者越弱的时期，惟有抱团，借助平台，借助团队，发挥每一个人的优势才是真实的取胜之道。国与国，企业与企业，商业与商业，朋友与朋友，人与动物，自然与社会，无不是如此。
那种以为自己很利害，目空一切的人，不懂合作，注定在市场的大浪中被吞没！
在迷茫的时候先问自己哪些问题2
走出迷茫需要行动
今日要跟大伙儿聊的，是在生活中个高频词汇，“茫然”。有茫然的高中学生、在校大学生，不清楚该挑选学什么专业，或是是研究生考试還是出国留学。仿佛都还没充分准备，都没有目标的重要性，就被推来到挑选的情景中；
有些人则工作中两年后又深陷茫然的衣食住行，不清楚应不应该转行、离职，或是换这条发展趋势的路轨，这能盲目从众。有茫然的情侣，不清楚还该不该再次这一段情感；也是茫然的爸爸妈妈，找不着工作家庭工作的均衡，也找不着和小孩沟通交流的方式 。
茫然时，大家不清楚怎样走出迷茫，不清楚该往哪家方位走，乃至不清楚自身想前去哪里。好像置身谜雾当中，或好像被一張填满了不确定性的大网所坑。
另一个，茫然的衣食住行也会变成消极情绪的“导火线”，它将会造成大家的痛苦、工作压力、乃至产生力不从心的失落感。那麼，茫然，到底是如何这种体会？为何有的人比别人大量地觉得茫然，而她们又该怎样走出迷茫呢？
发展趋势社会学家Jean Piaget在提到认知能力的.发展趋势全过程时强调，大家了解这世界的方法其一是“同化作用”。
它指的是，当某些新的感受或者不了解的事情出現时，大家必须去调节具有的认知能力架构，进而让新的信息内容能够被人们接受和了解。以后，这种新的信息内容，就被同化作用变成归属于人们自身的认知能力架构的部分。
因此，接纳新的信息内容，就代表原来的认知能力架构会被摆脱，这也就必定给人产生心态状态上的痛感。因而人们能够说，学习培训是1个终究痛楚的全过程，全部喊着无疼学习培训幌子的商品都必须是坑人的。
当旧的认知能力架构被摆脱，新的认知能力又沒有创建起來时，大家就会觉得茫然。例如，走了大学，却还不清楚初入职场是哪些的。茫然一般就是说在那样人生道路的转折点口边出現。
生而为人，茫然是难免会难以避免的工作经验。茫然是这种人生道路卡死了的情况。不确定性是不是存有1个結果，乃至不确定性自身是不是愿意1个結果，始终在盲目从众。
当大家对不确定性觉得痛苦时，通常会随意作出1个姿势，愿意尽早获得明确的参考答案——就算这是负面信息的。而茫然不一样，它一般大量地偏向“静止不动”，大家并不容易由于茫然的体会，就作出本质的攻坚去坚持下去，而仅仅停滞不前在不知所措的茫然情况当中。
实现理想和总体目标必须行之有效的方案，但你将会熟识SMART标准，但却不知道该怎样实际操作。人们梳理了下列好多个小流程，或许能够协助到你走出迷茫：分拆总体目标、更改倒计时的方法、从别人的角度想像达到目标的全过程、维持对外开放的心态状态。
