公司所属行业指的是什么
公司所属行业指的是什么，每个企业在生产经营的过程中都会有一定的行业属性,在企业的营业执照上会清楚的注明企业所经营的范围.很多人其实并不是很明白企业属于什么行业的，那么公司所属行业指的是什么呢？
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分类有农、林、牧、渔业；采矿业；制造业；电力、热力、燃气及水的生产和供应业；环境和公共设施管理业；建筑业；交通运输、仓储业和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；批发和零售业；住宿、餐饮业。
解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，分析影响行业发展的各种因素以及判断对行业的影响力度，预测并引导行业的未来发展趋势，判断行业投资价值，揭示行业投资风险，为政府部门、投资者以及其他机构提供决策依据或投资依据。
行业结构分析：
该理论构架了系统化的市场结构(Structure)--市场行为(Conduct)--市场绩效(Performance)的分析框架，该理论对于研究产业内部市场结构，主体市场行为及整个产业的市场绩效有现实的指导意义，是产业经济学中分析产业组织的经典理论。
在SCP框架中着重突出市场结构的作用，认为市场结构是决定市场行为和市场绩效的关键因素，市场结构决定企业在市场中的行为，企业市场行为又决定经济绩效。因此，改善市场绩效的方式就是通过产业政策调整市场结构。
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怎么知道企业属于什么行业
答:营业执照会注明企业的经营范围:实木地板、强化木地板生产加工、木材、建筑装卸材料销售.
所以该企业所属行业为:制造业中的木材加工及木、竹、藤、棕、草制品、家具制造业.
拓展资料:
企业所属行业是企业在国民经济行业分类里隶属的行业类别.
其分类包括:
一、 农、林、牧、渔业
二、采矿业
三、 制造业
四、电力、热力、燃气及水的生产和供应业
五、环境和公共设施管理业
六、建筑业
七、交通运输、仓储业和邮政业
八、信息传输、计算机服务和软件业
九、批发和零售业
十、住宿、餐饮业
十一、金融、保险业
十二、房地产业
十三、租赁和商务服务业
十四、科学研究、技术服务和地质勘查业
十五、水利、环境和公共设施管理业
十六、居民服务和其他服务业
十七、教育
十八、卫生、社会保障和社会服务业
十九、文化、体育、娱乐业
二十、综合(含投资类、主业不明显)
二十一、其它
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五大企业性质介绍
国有企业、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业。
一、国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
二、集体所有制企业是部分劳动者共同占有生产资料的所有制形式，是公有制形式之一。
三、联营企业是指企业之间或各企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格的企业。
四、三资企业是在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业。
五、私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
企业经营范围可以跨行经营吗?
经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限,体现企业民事权利能力和行为能力的'核心内容.
《民法通则》规定,"企业法人应当在核准登记的经营范围内从事经营."这就从法律上规定了企业法人经营活动的范围.经营范围一经核准登记,企业就具有了在这个范围内的权利能力,企业同时承担不得超越范围经营的义务,一旦超越,不仅不受法律保护,而且要受到处罚.
核定的企业经营范围是区分企业合法经营与非法经营的法律界限.
根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:
一.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册.
二.企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准.企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动. 三.企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准.
但是: 企业经营范围登记管理规定第七条 企业的经营范围应当包含或者体现企业名称中的行业或者经营特征.跨行业经营的企业,其经营范围中的第一项经营项目所属的行业为该企业的行业
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单位的所在行业是什么意思
是指单位在国民经济行业分类里隶属的行业类别。
国民经济行业分类有农、林、牧、渔业，采矿业， 制造业，电力、热力、燃气及水的生产和供应业，环境和公共设施管理业，建筑业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业等等。
根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为如下类型：
1、按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。
白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。
蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。
2、按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。
