职业年金你了解多少
职业年金你了解多少，有很多人可能没有听说过职业年金是什么东西，为什么有的人有有的没有，它和养老保险是不是同一个东西，什么条件才可以领职业年金，下面和大家分享职业年金你了解多少的相关内容。
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1、职业年金是什么？
机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
２、为什么要设职业年金？
（1）补充养老。
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。
（2）人事管理。
建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。
３、职业年金的参加范围
参加机关事业单位基本养老保险的单位及其工作人员。
４、职业年金的基金组成部分
单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营效益、国家规定的其他收入。
５、职业年金缴费比例
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%。个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
单位缴费按照个人缴费基数的`8%计入本人职业年金个人账户；个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
６、缴费基数怎么算？
（1）单位和个人缴费基数=基本养老保险缴费基数
（2）对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；
（3）对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
７、如何管理职业年金
职业年金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是“你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户，我的是我的，单位交的退休后连本带息也是我的。”
财政全额供款的单位，单位缴费部分每年按照国家统一公布的记账利率计息。非财政全额供款的单位，单位缴费部分划入核定账户形成职业年金基金，按投资收益计息。
8、如何领取职业年金？
（1）按月领取
工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式（选择任一领取方式后不再更改）。
A可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；
B可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时个人账户余额享有继承权。
（2）一次性支付
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。
（3）余额继承
工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
举例：以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
９、换工作怎么办？
工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
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我国养老保险制度是一个“三支柱”的体系，第一个支柱是基本养老保险，第二个支柱是企业年金和职业年金，即补充养老保险，第三个支柱是个人储蓄型养老保险和商业养老保险。
职业年金位于第二支柱，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金的个人账户是如何构成？
跟公积金一样，职业年金个人账户是由单位缴费和员工缴费共同构成。单位缴费按照员工个人缴费工资的8%，计入员工本人的职业年金个人账户；员工缴费直接按照员工个人缴费工资的4%，直接计入员工本人职业年金个人账户。
比如：小张缴费工资是5000元/月，那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱？
职业年金个人账户=5000元/月*8%+5000元/月*4%=600元/月
保叔算了一下，一个月可以存600元职业年金，一年也就是7200元，按最低年限15年来算，15年后就有10万8千元，这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，退休时领到的可远不止这点钱哦。
职业年金可以提前提取吗？
职业年金是可以提前提取的，但需参保人员满足一定的条件才行。
1、退休
参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可选择按月领取职业年金，也可一次性用于购买商业养老保险。
2、出国（出境）定居
出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
3、不幸意外去世
参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
如果上述职业年金领取条件一个都不满足，那么就不能从个人账户中提前提取资金。
职业年金与企业年金的区别：
1、缴交对象不同
机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金；
2、参保性质不同
职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的；
3、缴费标准不同
职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。
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首先我们要搞清楚一个问题，什么是退休中人？
一般网上所说的退休中人主要指的是机关事业单位退休人员，如果从退休时间来划分的话，2014年10月份之前参加工作，2014年10月份养老保险制度改革后办理退休，都算退休中人。也就是说改革设置10年过渡期内退休人员都属于退休中人，过渡期截止到2024年10月份。
其次，职业年金是怎么回事儿？
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
我国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
最后，我们要清楚职业年金真实面目，建立职业年金制度与养老保险个人账户制度类似。用人单位每月给职工缴纳8%职业年金全部划入职工职业年金账户中。职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。
最近，据了解安徽省退休中人养老金重新核算工作已经接近尾声，有一位安徽省网友提出这样的疑问，在职时候交4年职业年金，退休后每月能领多少钱？相信大家也有这样的疑问，在职的时候辛辛苦苦每个月交那么多职业年金，终于开始领新待遇了。
举一个例子：
2018年退休时职业年金账户有35000元，男性退休年龄是60岁，60岁对应的计发月数是139，所以每月领取职业年金是35000÷139=251元。
划重点：
退休中人养老金待遇重新核算后，因为是新老办法对比计发养老金，新办法计发养老金待遇包括职业年金和基本养老金待遇，所以职业年金没有独立在基本养老金重算中列支，最终结果就是有很多退休中人养老金待遇重新核算后，并没有觉得职业年龄已经算在新待遇里了。
其实说了这么多，退休中人最关心的还是什么时候能重新核算基本养老金待遇。截止到2019年12月份，据不完全统计，已经有8个省市在不同范围内重新核算基本养老金待遇，而且2020年会有更多省份和地区重新核算退休中人养老金待遇，退休中人一定要保证身体健康，我们拭目以待吧！
