同事之间聊天的技巧
同事之间聊天的技巧，我们人与人的交往，其实也是需要技巧的，为什么有的人人缘那么好，也是有原因的，因为他们普遍都会聊天与交际，下面分享一下同事之间聊天的技巧。希望能帮助到你！
同事之间聊天的技巧1
技巧一、同事间聊天时，要注意倾听
多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
技巧二、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
技巧三、千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
技巧四、常常微笑，和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
技巧五、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
技巧六、对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
技巧七、与同事、上司交往时，保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的。小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
技巧八、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
技巧九、面对不同年龄层的人，聊不同的话题
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的'建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
技巧十、在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
技巧十一、以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
技巧十二、对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
同事之间聊天的技巧2
一、讨论男生女生的性别问题来化解尴尬
假如你正和一名女生在聊天，而这个时候恰好你们之间已经有点尴尬了，这个时候的你也想不来其他的梗能够让女生感兴趣的话，那你可以尝试从男女生的性别上来说。大部分的女生都喜欢听一些男生之间的话题，想来这个时候的你就不会觉得尴尬了。而如果刚好这个女生对一些男生的事感兴趣的话，那各种关于这些的话题你都可以说出来，这样就不会冷场了呀。男生都可以试试这样的聊天话题。特别是假如你和你喜欢女生正在聊天的时候，也可以选择这种话题来拉近距离感哦。
二、聊一些关于衣食住行方面的话题
与朋友交往中，如果你不知道说什么，可以谈一谈衣食住行相关问题，对于我们来说，一日三餐是必不可少的，穿衣打扮也是必不可少的，住宿交通也是必备的，因此，你和朋友同事，同学谈论衣食住行一定有很多话题可聊，谈论衣食住行，这些问题无关乎性别年龄，因此，你可以和比你年长的人或者异性的人谈论，这个话题是非常广泛的，广泛的话题就有这样的好处，不存在尴尬，并且容易引起大家的兴趣，所以你不知道说什么的时候，那就聊一聊衣食住行吧。
三、聊一聊个人经历问题
如果你和你同事在午休的时候很尴尬的相处，我建议大家可以聊聊以前的事情，毕竟到这个年龄大家都有很多经历，可以互相分享，可以聊一聊的，你一言我一语首先把气氛带活跃，然后大家开始聊天，以后打开了话匣子便很难停下，这样就不存在着尴尬，大家可以说说小时候的记忆那些，美味的零食，记忆中的小玩意儿，或者说一说上学时候的趣事，虽然你们可能不是同一个地方的，但是绝对会有属于那个时代共同的一些印记，因此，如果你感觉到你们在午休时很无聊的话，你们可以聊一聊以前的事。
四、从分享自己的工作经验入手
每个人在职场当中，无论地位高低，不管是什么岗位，都会有一些自己的所感所得还有经验。而且在职场里，你可能会碰到一些比较顺利的事情，但同时你也会碰到一些比较难以解决的事情，能遇到一些与你志同道合的朋友，也能遇见一些与你完全合不来的人以及让你心烦意乱的事情。而你和同事如果在聊天的时候代入一些这样的话题，那可能你们之间要说的话一时半会都说不完了。每个人的经历都不一样，所以见闻也都不同，而这，何尝不是一个好的点呢？
五、关注对方需求，从对方的需要入手
平时多观察一下就可以从一个同事的，言语，行为，穿着来判断他今天是否开心，如果她不开心，就可以去安慰一下她，这样既可以增加同事之间的情感，也可以增加你的人缘，刚发现某一位同事面露喜色时，你可以去恭喜一下他，到另一位同事脸色不好时，去关心一下他，看他是不是身体不舒服，多去观察一下周围的人，去体谅同事去关心同事，也是很不错的，你对他人好，他们也会对你好，在工作中，少不了与他们的接触，你对他们的好，他们都会知道的。
