职场新人千万别成了沉默的羔羊
职场新人千万别成了沉默的羔羊，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场上的暗示要学着听懂，如果一步步的学习深造就不会做出成绩，职场新人千万别成了沉默的羔羊教你在职场站稳脚跟。
职场新人千万别成了沉默的羔羊1
前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话把我的好心情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气一天天冷了，你走了，都没人给我们打开水了。”
现在想想真后悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不离职的下场。
刚进公司，听从父母的教诲，“不要和同事斤斤计较，遇事自己多干点”，我总是小心谨慎，每逢节假日值班，只要谁开口，我都答应，为此不知浪费多少个节假日，久而久之都变成值班专业户了;平时上班，我总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没什么东西填肚子?”我就赶紧拿出自己买的点心，送到他们手上;炎炎夏日，我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。
但随着工作渐渐增多，我没有再像以前一样，帮他们跑腿，抱怨也就接二连三，有着还当着我的面开涮：“摆什么架子嘛?来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我们等着用呢!”碍于情面，我还是做了。
拒绝同事的不合理要求，还能以一句委婉的话推脱，但如果是顶头上司要你帮他办私事，那就更难处理了。
有次，我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问我去哪，为了不得罪主管，我就说出去给办公室买文具。后来经理不知从哪里知道了事情真相，把我叫去训了一顿，说我身为公司职员，对领导都不能做到诚信，又怎能尽心尽力为公司做事呢!给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了辞职申请。
我想许多职场新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性;对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得并习以为常，你倒是被逼入两难的境地———讨，怕伤感情，不讨，白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，你就变成了大家呼来唤去的“杂工”，活生生地变成了一只职场上的“沉默羔羊”。
事实上，我也就是想用我的切身感受告诉同在职场的朋友们，每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他们和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。我们不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。
当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持了，他们对你的“好感”是如何形成的?如果只是因为你是一个很好“使唤”的.同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，和同事相处，我们不能做“狼”，但切记也别做一只“羔羊”。
职场新人千万别成了沉默的羔羊2
案例分析：
楚楚，今年20岁了，她在家里和爸爸妈妈非常喜欢发表自己的看法，就是在她的亲戚朋友面前也是很有主见，她对自己的生活和感情都有自己的理解。
现在的男朋友，父母并不看好，但是她坚持自己的观点，父母也不得不尊重她的感情。
可是，楚楚在公司里却像换了一个人，不善言谈，总是这也好那也对，被同事评价为R20;机会主义R21;，缺乏魄力和原则。楚楚为什么在父母面前特别有主张，而到了公司就变得沉默了呢？
分析
沉默容易被人利用
其实，楚楚这样的女孩子并不是不能表达自己的意见，只是缺乏表达意见的方式方法，她们在父母面前没有什么顾忌，但是面对同事、老板则顾虑重重，只有选择了沉默，在别人看来她是个R20;骑墙派R21;，但她内心里也非常痛苦。
即使你有自己的主见，如果不能传达给他人，也就得不到他人的理解，等于你没有想法。如果你有很多想要说的话却没有说出来，这样就会有害于你的精神卫生。
有的人看到那些工于心计、陷害他人、自私自利等不良行为后，逐渐对人情世故漠不关心起来，有的人看到那些为了个人利益不惜踩踏别人，一心钻营的人，就想呕吐，这些感受都是可以理解的。
如果自己无所求，沉默没有什么问题，可是如果你不能按照自己的意愿做事，这种沉默就会被他人加以利用。如果不满足于现状，那么为了使自己的人生更有意义，就应该明确地表达自己的主张。
斤斤计较的人即使拉拢不少人，看起来势力很大，但是他缺乏信任和人格魅力。有时出现意见对立，坚定维护自己主张的人虽然被认为比较难对付，但是，却可以得到信任，有时受到反驳的人虽然面子上过不去，但是，过后想想会很有感慨：R20;他确实说到点子上了。R21;
所以，沉默并不总是聪明，坚持自己的主张才是积极的。
