职场申请休假需要注意哪些问题
根据国家规则，这员工的休假是每一个劳动者的合法权利，但具体到每个人，具体的单位，应该如何“请假”，请假需要哪些事项？接下来由小编为大家整理出职场申请休假需要注意哪些问题，希望大家喜欢！
一、是请假要提前告之。
平时，大家都喜欢选小孩放假的时候请假，想利用小孩的假期，带小孩出去转转，这也很正常。不过，哪个公司都一样，必须保证正常的运转。所以，大家应提前与上司进行必要的沟通，让领导心中有数，便于领导调班，统一安排大家的休假时间，这是最起码的尊重。
二、是安排好自己的工作。
现在，很多时候，都是一个人一个岗位，离开一二天可以，如果一周、半个月，可能影响的面就广了，所以，你在休假前，要把自己的工作安排好，不然，你与家人，在看风景的中途，就被领导招回了。
三、是尽量不要影响同事。
现在，很多公司，每个同事，都各自肩负着不同的任务，你休假了，自然，你的事就需要同事帮助完成。休假前，尽可能把能完成的`工作都完成了。同时，所以，平时的工作中，要多帮别人干点，别斤斤计较的。
四、是千万别骗取病假。
有时候，个别特别聪明的人，喜欢占单位的空子，找人开个病假条什么的，其实，这种情况很严重，一旦被用人单位发现，饭碗可能难保。同时，如果病假，员工原则上不得外出旅游，别觉得别人不知，或许，朋友圈早出卖你了。
五、是休假期间，别到外面再兼职。
一般来说，圈子就这么大，你所做的事，或许，第二天别人就知道了。如果用人单位查实病休员工在外从事其它有收入的工作的话，用人单位可按依法制定的规章制度处理。
