办公室交际的忌讳
办公室交际的忌讳，我们每一个人都很想拥有一个温馨和谐的工作环境，相互没有猜忌，说话也不能顾及谁，这样子工作起来也会很轻松自由，但是即便是这样子，我们也都要注意一下在办公室交际的忌讳。
办公室交际的忌讳1
我们每个人都希望生活在一个温馨、和美的工作环境里。在这样的环境里工作，彼此之间没有猜忌，说话也少了一份顾及，生活起来自然轻松自由了许多。即使是这样，在办公室交际也要注意，有些“地雷”撞不得。
一、不要人云亦云，要有自己的见解。
谦逊是一种美德，但上司们都欣赏那些有头脑、有胆识的职员;同事也更喜欢凡事能独当一面、有主见的合作伙伴，所以不管你在办公室位置如何，你是否年轻，对任何事都应该有自己的主见或看法，也要适时表明自己的看法;同时，在展示自己能力方面也要适时出手。
二、有话好好说，不要把交谈当辩论。
“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”。当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题，说说算了，没有必要争个是是非非。
三、遇事要低调，不要当众炫耀自己。
现代社会虽然不提倡韬光养悔，隐藏才华，但喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不管怎么说都是缺乏涵养的表现。我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本。一个好的企业一定是藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬但却身手不凡，“鲁班门前舞大斧”就叫人笑话了。
四、悄悄话少说，互诉心事要不得。
“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识!”我们身边一些人，在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。你对别人敞开胸怀，虽然能博得别人的同情与安慰，但你可能失去隐私。心理学家研究表明，在公共场所，只有1%的人能严守秘密，如此，在公共场合少找人倾诉为好。
办公室交际的忌讳2
“到什么山上唱什么歌!”一个有涵养的'人说话要分场合，看对象，语言上也要讲究分寸。不亢不卑的说话态度，优雅的体态语言，风趣幽默的话语，是一个言语成功者的表现，对于一般人而言，公共场合要少撞这些“红线”。
办公室里同事之间的交往是门大学问，这里有改善与同事人际关系的准则：
一、认识自己：
促进自己最突出的天赋并培养其他方面，了解自己的优势并好好地把握发展它，每个人都可能在一定领域获得成功。
二、决不夸张：
夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。夸张也是说谎的一种形式，它会损坏你声誉，对你的人际关系产生不好影响。精明人会克制自己，表现出小心谨慎的态度。
三、适应环境：
适者生存，不要花太多精力在杂事上。努力使人感到你的一些新奇之处，对你保持期望。
四、取长补短：
学习别人的长处，弥补自己的不足。在与同事的交流中，要谦虚、友好地对待每个人，把同事当老师。
五、言简意赅：
简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦。
六、保留意见：
过分争执无益自己又有失涵养。谨慎的沉默就是精明的回避。 七、不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，牛津管理评论消息：无形中贬低了别人，其结果是别人也看轻你。
七、不抱怨：
抱怨会使你丧失信誉。自己做事没成功时，要承认自己的不足，并努力把事情做圆满。适度检讨自己，并不会使人看轻你。相反，强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使人轻视你。
