上班不要太积极老实的原因
上班不要太积极老实的原因，在工作上的老实人一般难出头，虽然他们有能力但是不会去争取机会，常常让机会溜走，很容易一辈子不挪窝，下面小编带大家简单了解一下上班不要太积极老实的原因。
上班不要太积极老实的原因1
做人太老实，不懂得展现自己
在公司里，太老实的人，他们会有一个想法，觉得只要是是金子到哪里都会发光，努力的把自己的事情做好就可以了，只要把事情做好，上司就能看见，就能理解自己，结果总是埋头苦干，但很多时候，上司只看结果，不论你过程做的多好，结果不好，那也是没用，过程重要，结果更重要。
而这时候，如果有另外一个同事，做事跟你一样，但经常跟上司打交道，经常跟上司讨论事情，那在别人看来明显是这个人更用心，同样的结果也会偏向他。
做人太老实，容易替人背黑锅
在公司里，做人太老实的人容易帮别人背黑锅，同事之间合作，如果出了什么问题那肯电视会优先推给老实的`人，因为知道他好欺负。做人太老实的话就会忍让，觉得忍一时风平浪静，退一步海阔天空。老是出现这样的情况，职场的发展怎么会顺利呢？
做人太老实，容易被人抢功劳
做人太老实的人总是容易被人抢功劳，也许你努力的把一件事情做好，而有些同事知道你好说话把事情都堆给你，而全部工作做好的时候，他就会在上次面前说自己怎么努力做的这么好，结果所有的功劳都归他了。而你却选择退让，因为大家都是同事一场，没必要争那些功劳，而其他同事一旦发现你这个人好说话，如果下次出现，还是会继续欺负你，抢你功劳，在公司里这些事情多了，你更加没有出头之日。
上班不要太积极老实的原因2
工作中不能太老实，牢记这4点才能反败为胜！
1、工作中要会说“不”
很多人为了获得别人的称赞和好人缘，就对别人来者不拒。同事提的要求，无论合理不合理，都答应下来。其实这些事情和工作都不是自己负责的范畴，即使做完了也对自己没太多好处，相反如果做不好倒是会惹来不满。
而且，接了别人的事儿，往往会打乱自己的工作计划和节奏，让自己的工作无法顺利和出色完成。没有好业绩，别的一切都谈不上。
2、面对不公平，忍很重要，但不能没底线
世上当然没有绝对的公平，工作中更是。委屈、不公平常伴左右。要用平常心对待，不要祈求事事公平，要学会忍。
但是绝不能忍过头，超过自己的底线，损害自己的利益。因为如果一味忍让，对方就会觉得你太好欺负了，然后得寸进尺，挤压的你无生存空间。
一定要树立好底线，并且让别人知道，适当时候显示自己的威严，守护自己的地盘。
3、 要让自己很难缠，不管是工作中还是与人打交道
不管是与人交往，还是对待工作，一定要有标准。该较真的时候一定要较真，不要让别人觉得你好打发、好对付，从而轻慢你，不好好配合你的工作。
有原则有底线有标准有要求，别人才会从心底尊敬和佩服你。
4、 工作中表现出实力才能让自己更安全
现在的时代，酒香也怕巷子深，工作做得再好，也不能默默无闻的，需要自己主动表现出成绩。经常去找领导做工作汇报、告诉领导自己都做了什么，得到了什么样的结果，需要领导什么样的支持，等等。而且，不管在哪里，做什么工作，总是有实力的人能得到更多的尊重和赏识。如果想让自己在工作中少受陷害和打扰，就要让自己强大起来。
不管是在工作中，还是在生活中，做个老实人无可厚非，但是一味无原则、无底线的老实，就会将自己置于尴尬、危险的境遇。
有时候，老实不再是明哲保身，而是一种软弱的表现。因为，社会如江湖，那些不争的人，除了绝世高手之外，基本都成为了他人刀下的鱼肉……
所以，工作中时刻牢记并运用以上4点，才是最靠谱并能让自己利益最大化的方法。
