描写乡镇干部的句子
描写乡镇干部的句子：一丝一粒不多取，一针一线不多占，知民意，察民情，办民事，解民忧，描写乡镇干部的句子，作为乡镇干部，基层的又没权，人民要尊重支持乡镇干部的工作。
描写乡镇干部的句子1
关于乡镇干部的句子：
“勤”是状态，“廉”是本色，“实”是作风，有了这三点，实践就越有创造力和突破力，工作就能不断上水平、上台阶。（作者：胡锦涛）
牢记使命，日醒吾身，勤政为民，反腐长城。
乐自清中出，烦从贪里来。
权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
洁身自爱，严于律己。
加强党性修养，弘扬优良作风。
清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒。
树叶离开枝头是腐烂的起始，干部脱离群众是腐化的开端。
权力是一柄双刃剑，用好了为民造福，用不好祸国殃民害己。
树立正确的权力观、地位观、名利观。
一丝一粒不多取，一针一线不多占，一厘一毫不多贪，一生一世心自宽。
立党为公，执政为民。
听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。
知民意，察民情，办民事，解民忧。
慎初、慎微、慎欲、慎权，才能抵御各种诱惑。
谁自重，谁就得到尊重；谁放纵，谁就得到伤痛。
确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。
饮水当思源，为官要清廉。
描写乡镇干部的句子2
一、不被群众理解，甚至受到群众非议
现在社会上流行的一句话是，“中央政策是好的，都是地方上落实得不好。”很多基层干部认为这句话很值得商榷，他们权力最小，掌握的资源最少，能够动用的手段极为有限，却要为所有政策落实不力负责很不公平。
一位乡镇干部反映，“出台一个好的政策不仅不难，而且应当说是一件很容易的事情，而要把好政策落实好，绝不是出台文件，然后层层落实文件那么简单，这需要方方面面的配合。”
群众的`维权意识正在不断增强，很多人认为，政府为百姓服务理所应当，而某些事情做不好，群众就要责问干部。甚至居民生活遇到各种不如意，基层干部就经常被当成出气筒。一位副镇长说，“现在是上级、群众都指责我们工作没干好，老婆孩子又说我不顾家，想起这些就让人感觉没尊严。”
二、责大权小、事多钱少没尊严
近年来，取消农业税、乡财县管等政策的实施，使得乡镇财权急剧减少，大多数乡镇只有靠上级的转移支付才能顺利运转。而许多地方将“转移支付”资金的拨付与一票否决联系起来，一位乡镇干部表示，“这让许多基层干部有为了得到转移支付而不得不完成任务的感觉，这当然会使基层干部感到没尊严。”
除此之外，乡镇搞发展也面临很多制约，为了获取资金支持，乡镇干部不得不看很多部门的脸色，而许多部门故意制造困难、吃拿卡要。一位基层干部说，“我们办这些事又不是为了自己，如果这些部门不改变工作作风，那么就不仅仅是伤害我们尊严的事了，这会让我们失去为基层干事创业的动力。”
中部某省一乡党委书记说，他要签订计划生育、安全生产、社会治安综合治理等等许多责任状，哪一项落实不好都要被一票否决，“感觉自己疲于应付各种上级布置的任务，领导说啥就要干啥，没有商量的余地，落实不好还要挨批评。”
三、到条条部门办事太难
一位乡镇干部说， “我宁愿到县里哪个局当虚职，也不想在乡镇当实职。乡镇里再大的干部也只有落实的份，而县里某个局随随便便就发号施令”。某县组织部副部长说，“这些年来，往乡里调派干部越来越难，很多人不愿到乡里工作，与之相反，乡里干部请求调回县里的越来越多，而据我了解，这不是我们县独有的情况。”
四、工作辛苦、待遇微薄、升迁无望
乡镇发展空间小、工资待遇低，使很多基层干部产生了较重的自卑感。一位基层干部说，“如果我们工作清闲，那么工资拿得少也无可厚非。可大家都知道，我们干的工作最多，可偏偏挣得最少，这让我们感觉很没尊严。”许多基层干部坦言，一辈子只能处在官员序列最底层，承受最大的压力，这让他们感到很不公平。
五、维稳任务繁重受“夹板气”
乡镇干部普遍反映：现在维稳任务太多，上级领导说维稳是硬任务，对于上访群众要“谁家的孩子谁领回”，可以说信访是上级最为看重的一票否决指标，基层干部的大量精力都耗费在了维稳上。然而很多问题不是乡镇一级能解决得了的，为了“零上访”的指标，有时候只能是硬着头皮上，想办法去围追劝阻上访者，一位负责信访的乡镇干部说：“一方面有上面的硬任务，一方面是老百姓的怨气，我们是夹在中间，里外不是人，尊严何在”
六、屡屡成为媒体关注的负面焦点
有乡镇干部说，“看现在的新闻报道好像我们基层干部的形象就是本事不大、脾气很大，就是慵懒散，就是饱食终日，甚至都是贪官污吏、横行乡里。现在向别人介绍自己的职业时，我都不好意思说自己是乡镇干部，还谈什么尊严。”
通过梳理基层干部尊严缺失的实际状况可以看出，从根本上解决这个问题，关键之处在于处理好基层干部与上级部门、基层干部与群众这两对关系。今后应赋予基层干部与他们责任相符的权力；完善基层政权的财力保障机制，不要“只叫马儿跑，不叫马儿吃草”；采取多方面措施提高基层干部的成就感；完善现有的信访制度等等。
